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鐵路物流集團召開工程系列初、中級專業技術職務任職資格評審會議
作者:鄭曉蕾    發布時間:2020年03月12日     點擊量:20    分享到:

面對當前防疫工作的嚴峻形勢,集團人力資源部不等不靠,直面困難,主動出擊,按照黨政各級主管部門對疫情防治工作的有關要求,制定了詳細的視頻評審工作方案,3月10日下午以視頻會議的形式組織召開了2019年度工程系列初、中級專業技術職務任職資格評審會議,會議由職稱評審領導小組辦公室主任劉紅主持。

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會上,公司副總經理王潤杰指出,職稱評審是集團公司貫徹落實“尊重知識、尊重人才”政策的必要措施;是加強人才隊伍建設,提升企業智力水平的重要手段;是落實“三項制度”改革,優化人員結構的有力舉措,更是打造“雙智”企業,實現企業高質量發展的有力保障。

評審委員會鐵道工務組組長武健康副總經理強調今年的職稱評審工作政策性強,涉及面廣,時間緊,標準高,希望大家齊心協力,銳意進取,以積極的工作姿態,創新的工作措施,全力推進陜煤集團鐵路專業技術職務任職資格評審工作,向高標準、高質量發展,不斷取得專業技術職務任職資格評審工作的新成效。

評審委員會運輸機務組組長李維平副總經理要求各評委要堅持標準、客觀公正,堅決杜絕評審過程中徇私舞弊等違規操作行為,堅持一把尺子量到底,對申報人的思想道德、經歷與能力、工作業績等要素進行綜合評價,做到標準面前人人平等。

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為加快人才隊伍建設,減少管理費用支出,提高職稱評審工作效率,抓好抓嚴新冠肺炎防控,首次利用網絡平臺進行視頻職稱評審,開啟了職稱評審工作新模式,本次申報人員共計22人,其中初級15人,中級7人。在今后的工作中,人力資源部會認真總結評審工作經驗,找出不足,持續完善職稱評審制度,優化職稱評審流程,實現人力資源工作創新,為鐵路物流集團“雙智”企業打造和“1255”戰略目標的實現提供人才保障。

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